Se référer à Process Com© pour connaître le contexte de cet article.
Une personne de profil « promoteur » a, suivant la Process Com©, les caractéristiques principales suivantes :
- Sa perception du monde : entre en relation essentiellement quand il voit une opportunité..
- Son besoin psychologique : excitation.
- Ses points forts : adaptable, persuasif, charmeur.
- Sa question existentielle : « suis-je vivant ? »
Pour communiquer efficacement avec elle, il est recommandé de :
- Reconnaître ses « exploits ».
- Accepter son côté « vantard ».
- Être ferme avec lui et le stimuler dans les défis.
- Accepter son goût très limité pour l'organisation rigoureuse et, au travail, les reporting systématique.
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